DEĞİŞİM DENİLEBİLİR AMA DİREK O ANLAMA DA GELMEZ

Gerçeği görmezden BİLEREK mi geliriz? Konusu önemli değil, saçmalıyor olsak bile, doğruyu REDDEDEBİLİRİZ. Yanılgıyı sağlayan KİŞİSEL EGOMUZ mudur? Bu alışkanlığın bizi çoğu yönden KÖR hale getirdiğini de fark edemiyoruz. Eğer farkında olsaydık, FARKINDALIK bizi bu ‘’ görmezden gelme ’’ durumunun dışına iter miydi? ENDİŞELERİMİZİN, bizi sıradan olmayan KAYGILARLA buluşturduğunu fark etmemizi sağlayabilirdi. Bu yeni elde ettiğimiz ‘’ farkındalık durumu ‘’  bizi hangi sonuca sürükler? Olumsuzluklara OLUMLU bakabilme yetisini geliştirir. Aslında bu saydıklarımızın BULUŞMASI, insanın SÜREKLİ değişmesine yardım eder. Nasıl mı? İnsanoğlu yaşı ilerledikçe FİZİKSEL olarak gelişir. Ama bahsettiğimiz insanın İÇSEL olarak değişmesidir. İçinde büyüdüğü kültür,toplum kuralları vs. insan kişiliğinin OLUŞUMUNA etki eder. Yani ‘’gerçeği görmezden gelmek’’ bir YETİŞTİRME mirası da olabilir. Farkında olmadan YETİŞME sürecinde gördüklerini uygular insan. Bu her zaman geçerli olacak diye bir kesinlik yoktur. Fakat bunun çevremizdeki örneklerini DİKKAT ettiğimizde fark edebiliriz. ‘’…..’sına veya ‘sine çekmiş’’ de deriz bazen. İşte insan bunları fark ettiğinde, YENİ bir değişim süreci başlar. Yani yaşı 16 olan bir insanın, 12 yaşında ki DAVRANIŞLARINI hatırladığında gülmesi gibidir. Ama direk o anlama gelmez. Yani fark etmek bu durumda da vardır. Bu da ‘’ sen büyüdün artık, hadi bakalım’’ denilmesi gibidir. TECRÜBELER edinilir, konularında OLGUNLUK kazanılır, konularında OLUMSUZLUKLARA olumlu bakabilme yetisi ile böyle buluşulur. Alanında UZMANLAŞMAK teriminin mesleki olmayan anlamı gibidir.Bazen yan etkisi de gizlice gelişen ‘’kişisel ego’’ dur.Bazen yeni bir değişimin başlangıcıdır. Klasikleşmiş olsa da;

‘’DEĞİŞMEYEN TEK ŞEY DEĞİŞİMİN KENDİSİDİR.’’

HERAKLEİTOS