11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", uzman erbaşların sicil sisteminden kamu personeli alımlarına kadar birçok önemli düzenlemeyi beraberinde getirdi. Yeni düzenleme ile bazı kamu kadrolarında 40 yaşına kadar personel alımının önü açılırken, uzman çavuşluğa geçiş şartları da yeniden belirlendi.

Led Neon

Uzman Erbaşlarda Yeni Sicil Sistemi

Kanun kapsamında uzman erbaşların sicil değerlendirme sistemi tamamen yeniden düzenlendi.

Buna göre;

• Sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayacak ve takip eden yılın 2 Mayıs'ında sona erecek.
• Sicil notu 100 tam puan üzerinden hesaplanacak.
• Değerlendirme, sicil üstlerinin verdiği notların ortalaması alınarak oluşturulacak.

Uzman Çavuşluk İçin Yüzde 90 Sicil Şartı

Yeni düzenleme ile uzman çavuşluğa girişte başarı kriterleri de yükseltildi.

Artık uzman çavuşluk sınavına başvuracak adayların mevcut sicil notu ortalamasının 100 puan üzerinden en az 90 olması gerekecek.

Bu uygulamanın personel kalitesini artırması ve liyakat esasını güçlendirmesi hedefleniyor.

40 Yaşa Kadar Kamu Personeli Alımı

Kanunun en dikkat çeken maddelerinden biri ise kamu personeli alımlarındaki yaş düzenlemesi oldu.

İçişleri Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde yapılacak bazı personel alımlarında başvuru yaşı 40'a kadar yükseltildi.

Bu kapsamda;

• Koruma Memuru
• İnfaz ve Koruma Memuru
• Mahalle Bekçisi
• Güvenlik Görevlisi
• Zabıta Memuru
• İtfaiye Eri
• Şoför
• Destek Personeli

kadrolarına başvuracak adayların, diğer şartları taşımaları kaydıyla başvuru tarihinde 40 yaşını doldurmamış olmaları yeterli olacak.

Fiziki Yeterlilik ve Mülakat Sistemi Kanunla Güvence Altına Alındı

Yeni düzenleme, personel seçme sürecini de ayrıntılı şekilde tanımladı.

Adaylar;

• Yazılı sınav,
• Fiziki yeterlilik testi,
• Sözlü mülakat

aşamalarından geçirilecek.

Sözlü sınavlarda adaylar;

• Genel kültür,
• Mesleki bilgi,
• İfade yeteneği,
• Özgüven,
• Temsil kabiliyeti,
• Muhakeme gücü,
• Mesleğe uygunluk

başlıklarında ayrı ayrı değerlendirilecek.

Fiziki yeterlilik testlerinin usul ve esasları ise ilgili bakanlıklar tarafından hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenecek.

Ordudan Ayrılanlara Yeniden Görev Yolu Açıldı

Kanunda Türk Silahlı Kuvvetleri personelini ilgilendiren önemli bir değişiklik de yer aldı.

7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmeti sırasında çeşitli nedenlerle ordudan ayrılan kişilerin, kanunda belirtilen şartları taşımaları halinde yeniden muvazzaf personel olarak Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesine alınabilmesine imkân tanındı.

Yeniden göreve dönüş sürecinin ayrıntıları ise ilerleyen dönemde yayımlanacak uygulama esaslarıyla netleşecek.

Yeni Düzenleme Neleri Değiştiriyor?

Yeni kanun ile;

• Uzman erbaşların sicil sistemi yeniden yapılandırıldı.
• Uzman çavuşluk için 90 puan sicil şartı getirildi.
• Bazı kamu kadrolarında yaş sınırı 40'a çıkarıldı.
• Yazılı sınav, fiziki yeterlilik ve mülakat süreçleri yasal zemine oturtuldu.
• Ordudan ayrılan personele belirli şartlarda yeniden görev yapabilme imkânı sağlandı.

Söz konusu düzenlemelerin, hem kamu personeli alımlarında daha objektif bir değerlendirme sistemi oluşturması hem de Türk Silahlı Kuvvetleri personel yapısının güçlendirilmesine katkı sağlaması bekleniyor.

RESMİ GAZETENİN İLGİLİ BÖLÜMÜNE ULAŞMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ...